Category: работа

кузьмич

Кадырову предрекли переход на новое место работы

2

Глава Чечни Рамзан Кадыров в обозримом будущем может покинуть свой пост ради продвижения интересов России на Ближнем Востоке. Такое мнение высказал президент союза офицеров группы «Альфа» Алексей Филатов.

«На днях Кадыров находился в Бахрейне „с рабочим визитом“. Бахрейн — стратегический партнер США в Персидском заливе. На территории этого исламского королевства размещена главная оперативная база Пятого флота США в Джуффэйре. Государство живет нефтью, газом и банковскими офшорами. Если формально, какие „рабочие визиты“ могут быть у главы всего лишь одного из российских регионов зарубежом? Не по статусу…», — написал он в своей колонке для сайта радиостанции «Эхо Москвы».

В связи с этим Филатов делает вывод о том, что в высших эшелонах власти, возможно, рассматривается вариант с переводом Кадырова на новую работу. «Похоже, Кадыров подменяет собой министерство иностранных дел. Но в вопросах взаимоотношений с исламскими государствами. Дипломатические традиции РФ исключают такие контакты региональных политиков с иностранными властями в обход МИДа. Это значит, что мандат на такие контакты у Кадырова есть и, вероятно, эта его деятельность становится более важной для руководства страны, чем его работа в республике. Глава Чечни не раз заявлял, что готов оставить свой пост в любой момент и, вероятно, даже сделает это в ближайшее время. Тому не мало косвенных знаков», — подчеркивает глава союза офицеров группы «Альфа».

Ранее политолог Илья Гращенков в беседе с журналистами предположил, что недавний резонансный материал «Новой газеты» о «зачистках» чиновников в Чечне может осложнить лидеру республики Рамзану Кадырову перспективы карьерного роста на федеральном уровне. Кроме того, не так давно у чеченского лидера неожиданно возникли довольно серьезные проблемы в мусульманском мире.
Источник

promo staryiy september 3, 04:25 8
Buy for 20 tokens
Несмотря на то, что они, допустим, являются чистейшим "лтдбром". Поясню: я ни в коей мере не претендую на их какую-то художественную ценность. Я вообще, что касается своих текстов, особо ни на что не претендую )) Даже касательно тех, над которыми работал некоторое довольно продолжительное время.…
кузьмич

Названы самые высокооплачиваемые вакансии в России

1

Самой высокооплачиваемой вакансией в Москве стала позиция ведущего разработчика приложений для iOS (Senior iOSdeveloper). Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на составленный порталом hh.ru рейтинг вакансий.

За работу на этой должности одна из столичных компаний предлагает сотрудникам оплату в размере 300 тысяч рублей в месяц. Также в число самых высокооплачиваемых вакансий вошли «разработчик интеграционных решений» (230 тысяч рублей до вычета налогов), «директор по управлению персоналом» (от 200 тысяч рублей на руки) и ведущий дизайнер-консультант (от 150 до 300 тысяч рублей).

В регионах самая высокая заработная плата ниже, однако в некоторых городах, например в Санкт-Петербурге, планку в 200 тысяч рублей можно перейти, устроившись на позиции Senior GoDeveloper (от 180 до 220 тысяч рублей на руки) или внутренний аудитор (от 170 до 200 тысяч рублей на руки). На зарплату в 150 тысяч рублей в Санкт-Петербурге может претендовать часовой мастер, в Екатеринбурге — программист 1С, а в Новосибирске — финансовый директор и руководитель сектора логистики в сфере автомобильных перевозок.

При этом средняя предлагаемая зарплата в ноябре составила 45 288 рублей.

В сентябре Роструд назвал профессии, представители которых чаще остальных получают зарплату от 80 тысяч рублей в месяц и выше. На такой заработок могут рассчитывать работники, занятые в сферах производства, транспорта, строительства, недвижимости и добывающей промышленности.

До этого исследование показало, что зарплату выше 75 тысяч рублей получают почти 12 процентов россиян. При этом 27 процентов из них задействованы в сфере IT.

Сами россияне, говоря о зарплате, необходимой для достойной жизни, в апреле называли цифры от 50 тысяч рублей.
Источник

кузьмич

Аршавин иронично высказался о трудоустройстве Кокорина и Мамаева

1

Экс-футболист сборной России и петербургского «Зенита» Андрей Аршавин поздравил полузащитника Павла Мамаева с подписанием контракта с «Ростовом».

«Зенит» ранее заключил новый договор с другим освободившимся по УДО участником дела о двух драках в центре Москвы форвардов Александром Кокориным.

«Рад и за Сашу, что он нашел работу. И за Пашу — думаю, он поможет «Ростову», — сказал Аршавин в эфире телеканала «Матч Премьер».

При этом он добавил, что «обычно люди после тюрьмы не могут найти работу», поэтому трудоустройство Кокорина и Мамаева «говорит об уровне других футболистов».

«Они весь год ели «Доширак» и печеньки, час в день гуляли, пока другие тренировались. А клубы их ждут и хотят подписать», — цитирует Аршавина «Спорт-Экспресс».

Мамаев успешно прошел медосмотр в футбольном клубе «Ростов» в субботу, 28 сентября. Ранее сообщалось, что ФК «Краснодар» расторг контракт с игроком.

В октябре 2018 года Мамаев и его коллега Александр Кокорин с компанией устроили драку в одном из московских кафе и на парковке. Сначала они напали на водителя телеведущей Ольги Ушаковой Виталия Соловчука, а затем в кафе избили чиновника Минпромторга Дениса Пака. В результате драки в заведении также пострадал гендиректор НАМИ Сергей Гайсин.

8 мая Пресненский суд Москвы приговорил Александра Кокорина и его брата Кирилла к полутора годам колонии общего режима. Мамаев и четвертый фигурант дела Александр Протасовицкий получили один год и пять месяцев лишения свободы. 17 сентября Мамаев и братья Кокорины условно-досрочно освободились из колонии, где отбывали наказание.
Источник

кузьмич

Названы сроки перехода россиян на четырехдневку

2

Россияне смогут перейти на четырехдневную рабочую неделю не ранее чем через 40-50 лет, это длительный процесс. Таким мнением на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) поделился глава Минтруда Максим Топилин. об этом в среду, 4 сентября.

Министр напомнил, что шестидневка в Советском Союзе закончилась в 1967 году, то есть полвека назад. До этого в ведомстве указывали, что в настоящий момент закон регулирует только максимальное количество рабочих часов в неделю. Однако предприятие по соглашению с работниками может самостоятельно вводить четырехдневную рабочую неделю.

Ранее 4 сентября министр экономического развития Максим Орешкин в кулуарах форума указал на то, что сократить количество рабочих дней в неделе можно будет, только когда в России вырастут производительность труда и доходы населения.

Дискуссию о переходе на четырехдневку в России этим летом возобновил премьер-министр Дмитрий Медведев. Выступая на Международной конференции труда, он отметил, что к сокращению количества рабочих дней произойдет из-за развития технологий.

По его поручению Минтруд до 30 сентября 2019 года оценит влияние сокращения рабочей недели на экономику страны, производительность труда и социальную сферу. Помощь в расчетах окажут Федерация независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей.
Источник


Что-то мне эта шумиха с 4-хдневкой напоминает... А! Вот! "Нынешнее поколение советских людей будет жить при коммунизме!" (с)

кузьмич

Внезапная проверка: пьяниц будут ловить на рабочем месте

Минздрав предложил тестировать всех работников на алкоголь.

1

Сотрудники после употребления алкоголя работают хуже трезвых, отчего работодатель несет убытки, поэтому всех россиян нужно проверять на алкоголь в крови прямо на рабочем месте – с таким предложением выступил Минздрав. Кроме того, психиатр-нарколог Минздрава Евгений Брюн предложил запретить продажу спиртных напитков в магазинах, расположенных в многоквартирных домах.

Министерство здравоохранения России предложило и уже разработало корпоративную программу укрепления здоровья, в рамках которой предлагается проверять во время рабочего дня сотрудников всех компаний в России на содержание алкоголя в крови.

Причем, проверки будут проводиться как плановые — с уведомлением персонала, так и неожиданные, незапланированные. Кроме того, тестировать работников на алкоголь будут и при первом подозрении на опьянение. Предусмотрены также повторные проверки одного и того же работника в течение неопределенного времени.

Если кто-либо откажется проходить тестирование на алкоголь, тогда комиссия автоматически – без проверки — указывает, что сотрудник находится пьяным на рабочем месте. Ответственными за проведение проверочных мероприятий назначаются службы охраны и отделы кадров предприятий, а также медицинские службы.

«Консультировать сотрудников могут врач, средний медицинский работник или медицинский психолог. Если в организации уже существует кабинет психологической помощи, необходимо дополнить его функции оказанием консультативной помощью сотрудникам с риском пагубного употребления алкоголя», — говорится в программе Минздрава.

Среди причин такой инициативы ведомство указывает тот факт, что употребление алкоголя на рабочем месте может привести к различным медикосоциальным и экономическим последствиям для работников и организаций.

Злоупотребление алкоголем увеличивает риск безработицы, также указали в министерстве. Исследования показывают, что потребление алкоголя негативно сказывается на производительности труда, а затраты на потерю производительности являются доминирующим элементом издержек, пояснили в Минздраве. Кроме того, психиатр-нарколог Минздрава Евгений Брюн предложил запретить продажу спиртных напитков в работающих в многоквартирных домах магазинах, передает ФАН. Медик привел в пример Чечню, где до минимума сократили время продажи спиртных напитков.

«Продажа алкоголя должна быть выведена в крупные алкомаркеты, расположенные не в жилых районах, в удалении от домов. В небольших населенных пунктах и сельской местности необходимо ввести ограничение продажи алкоголя по времени», — добавил специалист.

Collapse )
кузьмич

Россиянам могут разрешить приходить на работу только за зарплатой

Есть ли будущее у тотальной удаленки?

1

Удаленную работу штатных сотрудников российских организаций могут законодательно упорядочить. С подобной инициативой выступил Общероссийский народный фронт, предложивший Минтруду принять поправки в Трудовой кодекс, регулирующие исполнение работниками своих обязанностей в домашних условиях.

Цель инициативы — снизить время и денежные затраты персонала на дорогу до офиса. Это должно привести к повышению производительности труда. Эксперты полагают, что данное нововведение бессмысленно: подобная практика существует на отечественном трудовом рынке уже давно и регламентируется не КЗОТом, а индивидуальными трудовыми договорами между сотрудниками и работодателями.

В разработанном ОНФ документе говорится, что главу Трудового кодекса, касающуюся режима рабочего времени, необходимо дополнить новым понятием — «временная удаленная работа». Речь идет о том, что служащий любой организации, который не всегда способен оперативно добраться в свой офис по причинам транспортных коллапсов, может поработать из дома, если его присутствие на непосредственном рабочем месте не обязательно.

Главное, чтобы ритм трудовой деятельности всей компании не был сорван. Другими словами, если работник осознает, что его транзит до конторы только вырвет лишние часы из его рабочего графика, то он может выполнить трудовые обязательства фактически не слезая с дивана: перед персональным компьютером или другими дистанционными средствами передачи информации.

Разработчики инициативы считают, что таким образом можно будет защитить интересы персонала. В настоящее время условия, когда работник элементарно застревает в пробке или испытывает другие затруднения, касающиеся поездки до собственного офиса, в большинстве случаев оговариваются между сотрудниками и представителями работодателя в устной форме.

Ничего не стоит с утра набрать телефонный номер непосредственного начальника и, сославшись на мигрень или расстройство кишечника, договориться о надомном исполнении своих обязанностей. Тем более, что нынешний уровень информационного взаимодействия позволяет общаться дистанционно.

Но тут все зависит от доброй воли работодателя. Между тем, новая строка в КЗОТе не позволит работодателям инкриминировать сотрудникам прогулы или иные дисциплинарные проступки из-за подобных сбоев.

Таким образом, полагают авторы инициативы, работодатели будут экономить на «офисных» затратах на персонал — электроэнергии, системном обеспечении и сопутствующих расходах, а трудовые кадры — на времени и финансовых средствах, которые они тратят на посещение собственной конторы.

Collapse )
кузьмич

Переход на четырехдневную рабочую неделю коснется двух профессий

Сценарии реформы, которая удивила всех на главном экономическом форуме страны.

1

Первый зампред Центробанка Сергей Швецов своим выступлением на Петербургском международном экономическом форуме запустил новую волну обсуждений перехода на четырехдневную рабочую неделю. При этом экономика страны играет против возможной реформы.

«Два года назад я сказал, что благодаря использованию современных информационных технологий производительность труда вырастет, и через 15 лет мы будем всерьез обсуждать четырехдневную рабочую неделю. Прошло два года, осталось 13 лет», — сказал Швецов. В качестве аргументов для сокращения трудовой недели он привел роботизацию производства и демографическую ситуацию, которая позволит освобожденным людям без труда найти новую работу.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2017 году Россия заняла пятое место в рейтинге самых работающих стран. Каждый россиянин проводил на рабочем месте в среднем по 1980 часов в год (это, как отмечали эксперты, практически не сказывалось на производительности). Для сравнения: в Германии (самой неработающей стране Европы) люди трудились в среднем 1370 часов в год, в Нидерландах — 1420 часов, в Дании — 1460 часов, а в США — 1790 часов при отсутствии оплачиваемого отпуска (14 место в рейтинге).

Мировая тенденция сокращения рабочего времени, в первую очередь, следствие экономического развития, а не борьбы трудящихся за свои права, напоминает сотрудник кафедры управления ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская.

«Предпосылки [для сокращения продолжительности рабочей недели] появятся, когда у нас начнет расти производительность труда. Пока я этого не вижу», — отметила эксперт.

По прогнозам Всемирного банка, к 2030 году (к тому моменту, когда, по словам Швецова, Россия будет готова к переходу на четыре рабочих дня) численность трудоспособного населения в стране сократится на 10% до 89 миллионов человек. Кроме того, в 2021—2022 годах Россию ожидает серьезный экономический кризис, прогнозирует бизнесмен, управляющий партнер Management Development Group Дмитрий Потапенко.

«Это [кризис] заставит переписать прогнозы. У нас существуют две параллельные вселенные, власть оторвана от реалий, от того, что в действительности происходит в экономике», — сказал Потапенко. Прежде чем отвечать на вопрос, как воспримут сокращению продолжительности рабочей недели российские предприниматели, эксперт предлагает определить, «готовы ли мы к тому, что в некоторые дни не будут работать те или иные заведения».

Мнения о том, что Россия пока не готова к переходу на четырехдневную рабочую неделю, придерживается и проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. «Пока у нас деятельность сосредоточена в классических отраслях, где уровень производительности у нас ниже, чем во многих странах. Предложение из области фантастики», — отметил эксперт.

Если подобное решение все же будет принято, россиянам следует ожидать падения зарплат до уровня прожиточного минимума, предупреждает Сафонов.

Collapse )
кузьмич

Исследование показало, сколько денег нужно россиянам для счастья

1

Среднестатистическому жителю Владивостока для счастья требуется 208 тысяч рублей в месяц — в этом городе у людей самые высокие материальные запросы, тогда как самые скромные пожелания озвучили жители Набережных Челнов и Оренбурга, выяснили аналитики сервиса SuperJob в рамках проведенного исследования.

Респондентам старше 18 лет задали вопрос: «Сколько денег в месяц вам достаточно, чтобы чувствовать себя счастливым человеком?». Участвовали жители городов России с населением более 500 тысяч человек — всего 37 населенных пунктов. С 7 по 23 ноября 2018 года были опрошены по 1000 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, а также по 500 жителей из других городов.

«Жители столицы Приморья оказались самыми требовательными: для счастья им необходимо около 208 тысяч рублей в месяц, что составляет более 18,5 МРОТ для Приморского края», — рассказали авторы исследования.

Москва находится на втором месте рейтинга — для счастья столичным жителям нужно 207 тысяч рублей, что составляет 11 МРОТ, утвержденных в столице на 1 ноября 2018 года.

Среднестатистический житель Ростова-на-Дону будет счастлив, получая около 203 тысячи рублей ежемесячно, что составляет более 17 МРОТ для региона.

Санкт-Петербург оказался в середине рейтинга: запросы жителей Северной столицы составляют 160 тысяч рублей в месяц или 9,4 МРОТ, что «является достаточно скромным показателем для нашего рейтинга», отмечают исследователи.

Ниже Петербурга эквивалент счастья, рассчитанный в МРОТ, только в Новокузнецке. Он составляет 9 МРОТ Кемеровской области, или 136 тысяч рублей в месяц.

«Финансовые аппетиты жителей Набережных Челнов и Оренбурга самые скромные. Респонденты из этих городов будут счастливы, имея на руках по 116 тысяч рублей ежемесячно или чуть более 10 МРОТ для Республики Татарстан и Оренбургской области соответственно», — говорится в исследовании.
Источник

офис

Чувство прекрасного-2

    Продолжаю публикацию фотографий творений рук человеческих и не очень, встречающихся в наших дворах. На сей раз картинка - не столь мрачненькая, как в прошлый раз, скорее, даже - веселенькая.
    Судя по обилию б/ушных баллонов, вкопанных по границам газонов (один вариант) и используемых в качестве то ли клумб, то ли урн (вариант №2) - в подъезде живет хозяин или работник шиномонтажа.

1

2

    Маленький нюанс - сей мастер балансировки почему-то питает нежные чувства либо к Франции, либо к Голландии. Что и выражает, как может.

3

    По логике, все же, наверное, Нидерланды ближе.